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關于江西武功山實業有限公司營銷分公司公開選聘高級運營管理人員的公告
時間:2018-01-10 17:08:17 閱讀:1533次

    根據工作需要,本著 “公開、競爭、擇優”原則,面向社會公開選聘江西武功山實業有限公司

營銷分公司高級運營管理人員,現將有關事項公告如下: 

    一、單位簡介 

    江西武功山實業有限公司營銷分公司(以下簡稱公司)成立于2011年8月,系萍鄉武功山風景名

勝區管理委員會下屬企業,主要履行萍鄉武功山景區宣傳營銷及旅游文化品牌創意、策劃和宣傳推

廣工作。 

    二、招聘崗位及職責 

    (一)招聘崗位:副總經理1名。 

    (二)崗位職責: 

    1.貫徹執行公司決策,協助總經理對萍鄉武功山景區品牌文化宣傳進行策劃、制訂年度營銷推

廣方案,對景區大型活動提供創意策劃意見; 

    2.負責分管區域市場營銷推廣、布局及實施分管區域市場,完成分管區域年度營銷任務; 

    3.負責分管區域市場營銷人員的培訓、管理及考核; 

    4.參與公司重大決策,提供決策支持信息、參考建議與意見; 

    5.完成公司授權或安排的其他工作任務。 

    三、任職要求 

    (一)應聘者需符合以下任職要求: 

    1.男性,1980年1月1日后出生,本科及以上學歷, 熟悉旅游景區市場管理,有5年以上旅游景

區市場運營管理的實際工作經驗; 

    2.具備良好的專業素養和敬業精神,有良好的組織、規劃、溝通、協調能力以及敏銳的洞察

力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力; 

    3.具備較好的文字功底和語言感染力,書面表達及語言組織能力強。 

    4.遵紀守法,廉潔自律,品行端正、作風嚴謹,具有良好的職業素養; 

    5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。 

    (二)有下列情形之一的,不得報名: 

    1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的; 

    2.因個人原因,導致企業或機構經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重

虧損,或造成重大經濟損失的; 

    3.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的; 

    4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。 

    四、薪資待遇 

年薪12萬元(含五險),績效獎勵8萬元/年。 

    五、招聘程序 

公開選聘工作按照自愿報名、資格審查、社會實踐、面試、體檢、確定考察人選、公示和聘用的程

序進行。 

    (一)公開報名 

    1.報名時間:2018年1月10日—2018年1月19日16:00時止。 

    2.報名方式:采取電子郵件報名方式,請下載填寫《報名登記表》(見附件),將《報名登記

表》(需本人簽名)、相關任職文件等資格佐證材料的掃描件及免冠證件照電子版發送至指定郵箱

地址(報名時間以郵件發送時間為準),主題設為“應聘”。 

    E-mail地址:[email protected] 

    聯系地址:萍鄉武功山風景名勝區黨群工作部313室 

    聯系人:徐女士 

    聯系電話:0799-7631991 

    3.報名要求: 

    (1)報名登記表填寫要求項目完整、真實準確。 

    (2)佐證材料包括身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件、所在企業規模

情況、本人工作業績和能力水平證明等相關材料(掃描件)。 

    (二)資格審查 

    由公開招聘領導小組按上述條件對應聘人員進行資格審查,并在1月19日前電話通知資格審查合

格人員,不符合條件的人員不另行通知。資格審查合格方可參加社會實踐。如合格應聘人數不足3

名,將取消本次公開選聘。 

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取選聘

資格的,以及在社會實踐和體檢中作弊,一經查實,即取消資格。 

    (三)社會實踐 

    重點考察應聘人員專業素養和能力,社會實踐時間、地點另行通知。 

    參加社會實踐人員請帶好本人佐證材料原件。 

    (四)面試 

    社會實踐合格人員入圍面試,主要考察應聘者的領導能力、綜合素質、與崗位要求的適應程度

等。面試時間、地點另行通知。 

    (五)體檢 

    按社會實踐和面試成績分別占比60%和40%計算總成績,排名第一人員進入體檢(若總成績并列

第一,按面試成績排序),體檢費用自理。不按時參加體檢者,視為放棄資格,自行到其他醫療單

位體檢的一律無效。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢合格者方

可作為考察對象。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘領導小組確定遞補人員。 

    (六)考察 

    主要了解政審對象的政治面貌、思想品德、現實表現、遵紀守法等情況,并對其學歷、履歷、

任職資格等情況進行再核實。 

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